運(yùn)營分公司召開2021年下半年職工思想動態(tài)分析會
12月21日上午,運(yùn)營分公司召開2021年下半年職工思想動態(tài)分析會,分公司黨委副書記黃滿光出席會議,各直屬黨(總)支部書記或?qū)B毟睍浺约跋嚓P(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、職工代表參加了此次會議。
會上,黨群部對分公司2021年度職工思想動態(tài)工作進(jìn)行了總結(jié)匯報,各直屬黨(總)支部書記或?qū)B毟睍泴λ?021年度職工思想動態(tài)情況進(jìn)行了總結(jié)匯報,各相關(guān)責(zé)任部門(中心)就員工所反映的熱點、焦點、難點問題,提出解決思路和措施。與會職工代表表示,近年來分公司高度重視職工思想動態(tài)工作,切身感受到了公司尊重員工、關(guān)愛員工,有較強(qiáng)的幸福感和歸屬感,并對分公司的進(jìn)一步發(fā)展充滿期望。
黃滿光對今年以來分公司職工思想動態(tài)工作取得的成效給予了肯定,并要求,一是充分認(rèn)識職工思想動態(tài)工作的極端重要性,要及時主動把握職工思想動態(tài),把問題解決在萌芽狀態(tài),突出社會主義核心價值觀引領(lǐng)作用,引導(dǎo)員工樹立員工正確價值觀;二是強(qiáng)化職工思想動態(tài)工作責(zé)任落實,各黨組織、各部門(中心)要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,層層落實責(zé)任,層層傳導(dǎo)壓力,形成一級抓一級,層層抓落實的工作格局;三是切實履職盡責(zé)解決實際問題。各黨組織、各部門(中心)領(lǐng)導(dǎo)干部要主動作為、敢于擔(dān)當(dāng),發(fā)現(xiàn)問題并思考解決問題,在破解難題中不斷增加履職效能;四是以啃硬骨頭的精神解決關(guān)鍵、重點、難點問題,各部門(中心)要全力推進(jìn)信息化,全面提升現(xiàn)代化管理水平;五是增強(qiáng)前瞻性做好職工隊伍保障工作,強(qiáng)化職工思想工作與業(yè)務(wù)相融和,在日常工作中發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,真誠關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛員工,做到用心、用情提升員工凝聚力。
下一步,分公司將通過各黨(總)支部、各部門(中心)信息群、釘釘云社區(qū)——我要來吐槽版塊等渠道,做好問題及解決措施反饋工作,推進(jìn)職工思想動態(tài)日?;?,形成長效管理機(jī)制,切實為基層員工辦實事、做好事,不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保障。