2012年11月，我公司工會委員會在南寧市工會系統(tǒng)2012年度“先進(jìn)職工之家”和“先進(jìn)職工小家”的評選活動中，被南寧市總工會授予“先進(jìn)職工之家”榮譽(yù)稱號。

公司工會自2010年成立以來，在南寧市總工會及公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“建家”活動為載體，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，努力建設(shè)“成才、團(tuán)結(jié)、和諧、民主”的職工之家。

公司工會堅(jiān)持圍繞企業(yè)的中心工作，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，精心組織策劃，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，并提出了建設(shè)職工之家的“六大戰(zhàn)略”：一是成才戰(zhàn)略，充分發(fā)揮干部職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的主力軍作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部職工在崗位上建功立業(yè)，發(fā)揮自主管理，鼓勵(lì)職工成才，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。今年初，公司總工辦被評為“2011年度南寧市先進(jìn)集體”。二是民主戰(zhàn)略，公司工會始終堅(jiān)持以全心全意為職工服務(wù)為主線，結(jié)合全總“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，依法保障公司及職工合法權(quán)益，多次開展了普法宣傳活動，公司民主管理成效顯著。三是和諧戰(zhàn)略，通過為干部職工購買重大疾病醫(yī)療互助保險(xiǎn)、安康險(xiǎn)、出臺醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)管理規(guī)定等途徑，營造和諧的勞動關(guān)系。四是愛心戰(zhàn)略，在公司內(nèi)部連續(xù)開展職工慰問、困難調(diào)查等活動，致力于打造愛心的職工之家。五是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織戰(zhàn)略，積極響應(yīng)總工會“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型員工”活動號召，全力配合公司開展各種提升職工素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)職工全面發(fā)展的學(xué)習(xí)活動。六是品牌文化戰(zhàn)略，以豐富職工生活，提高職工素質(zhì)為宗旨，開展了豐富多彩的活動，如：職工戶外趣味活動、三八節(jié)活動、氣排球活動、羽毛球活動等，深受廣大職工喜愛。

此外，在公司黨委的帶領(lǐng)下，工會積極投身公益事業(yè)，如每年開展“獻(xiàn)愛心送溫暖”慰問活動、為農(nóng)民工捐獻(xiàn)愛心物資、為公益團(tuán)體捐助愛心款項(xiàng)等。在“六大戰(zhàn)略”的指導(dǎo)下，公司工會以文化建設(shè)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為抓手，通過職工喜聞樂見的方式開展各種主題活動，極大地激發(fā)了干部職工的活力，在公司營造了和諧發(fā)展的環(huán)境。

南寧市“先進(jìn)職工之家”榮譽(yù)稱號的獲得，是對我公司開展建家活動行為的肯定，公司工會將會再接再厲，戒驕戒躁，一如既往地履行工會組織的職責(zé)，為公司事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。